為生活家導航
人才理念

  華策集團始終秉承人才發展戰略,加強專業人才隊伍建設。在內部優化提升用人機制、人才培養體系、薪酬激勵機制等,加快從內部培養和提拔優秀經營管理人才;外部積極創新和完善人才引進評價機制,通過多種渠道和方式,大力引進國內外的金融人才、管理人才和專業技術人才,全力構建國際化、高層次的專業人才團隊。

※華策集團招聘原則:
內部優先,公開招聘,公平競爭,全面考核,擇優錄用。

福利待遇:
完善的保障制度:
養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金、商業保險
優厚的獎金福利:
1.獎金補貼:績效獎金、年終獎金、節日現金補貼、工齡補貼、高溫補貼、退休俸祿;
2.假期:依法享受國家各種法定節假日,入職滿一年者享受帶薪年假;
3.其他福利:生日禮品、免費體檢。

廣闊的培訓發展平臺
1.豐富的在職培訓;
2.多通道的職業發展。

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